核心概念幫你規劃職業之路(4) - 平台對於程序員的影響

March 07, 2022

這篇文章是程序員的7堂職場課的讀書心得筆記

平台對於程序員的影響 究竟有多大

註:平台泛指完成你的工作所需要的環境或條件

平台和努力一樣重要 努力看個人造化 但是關於平台的選擇

50%的程序員沒意識

30%的人不會選

15%的人 頭幾次選不到

剛入職場的人 不會選平台 不會看項目 那也是情有可原 但5年以上經驗 待過兩三家公司的人還沒確定選平台的標準 那恐怕天花板也經被侷限

選錯平台不只是薪水的損失 最大的影響往往無法用數字衡量

平台影響習慣

人要改變是很難的 你進了很差的公司 福利差待遇差就算了 你養成的”壞習慣” 會讓你以後上路需要花費比別人多的力氣 現在都是團隊協作 和別人合作是必備技能

與其30歲後才在 改變 跟 走人 之間痛苦的抉擇 不如一開始就走進一個好平台 把好的基礎習慣養起來

選對平台可以給自己必要的約束

對於不夠自律的人 一個好的平台可以給予合適的約束

同樣是996 也有人是禮拜六到公司打卡後去打籃球 下午在看電影 反正公司業務自己夠熟悉 公司一時半刻不會倒

過慣這種日子後 之後再回到早上6點起來奮鬥的日子就不現實了

平台影響財富

不是要說大公司福利好等等的陳腔濫調 平台對人影響最大的 是能力和思維方式

賺錢水平的提高 不是在時間維度內拼薪水 而是單位時間內看價值

在職涯最初的幾年 不要太在意薪水 而是要給能力讓道 平台帶給一個人的價值不該用錢來衡量 否則會錯失很多機會

當你發現從好平台跳到其他公司的時候薪水能漲兩三倍時 就不會覺得一開始差20%問題很大了

總結

無論是習慣 必要的約束 還是財富的積累 總結來說 平台對人最本質的影響 是鎖定了做事的層次 天天辦雜事都忙不過來的程序員 恐怕沒多少時間規劃未來 提高能力 最後陷入死循環

很多同樣的問題 在優秀人才聚集的好平台 已經有了成熟的解決方案

同樣水平的兩個人 一個在巨人肩膀上不斷學 另一個在研究0-1的問題 成長速度鐵定無法比

信息時代 人和人貢獻的價值 已經不是大葡萄和小葡萄的差距 而是葡萄蘋果西瓜的差距 10個普通流水線的工人一起努力 也許會把一個優秀工人產出還高 但你把100個普通產品經理擺一起 也做不出一款iphone

一個葡萄子不論放在哪 都是長出葡萄 只是可大可小 但一個人被放在不同的環境裡 變化會差別非常大 人無可避免會被環境影響 好消息是 我們可以選擇環境